福利厚生

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保育士が大好きへお越し頂き有り難うございます。少子化の時代だからこそ、子供のお世話をさせて頂く立場の私たちの質が問われているように感じます。保育士は国家資格なので、保育所やその他の児童福祉施設で働いた経験がなくても、保育のスペシャリストとして子どもに関わるさまざまな仕事に就くことが出来るのが大きなメリットです。実際に、児童福祉関連の事業や民間の保育サービスなど、保育士の資格を採用要件としているところは増えてきており、保育士としての資格を生かす場は今後もますます広がって行くと推測されています。 本サイトが少しでもお役に立てれば幸いです。



福利厚生

地方公務員は共済組合と職員互助組合という2つの組織に支えられているので、福利厚生が充実しています。共済組合によって、年金の支給や病気・ケガ・出産などの給付が行なわれます。無給の休暇である育児休業と介護休業にも、共済組合からは育児休業手当金と介護休業手当金が支払われます。職員互助組合では、職員の臨時の支出に対する資金の貸し付けから、職員の家族の死亡や出産、結婚、退職などに対する給付が行なわれます。その他にも、レジャー施設の利用助成など、地方公務員の福利厚生に関するさまざまな仕事を行なっています。







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